Diariamente, a mulher luta pela equidade de gênero dentro e fora do mercado de trabalho.
Estamos aqui para falar sobre a importância dessa luta e conquista de seu espaço.
Não é novidade que elas ocupam a minoria dos cargos de liderança. De acordo com o ranking
anual Fortune 500, apenas 24 companhias tem uma CEO mulher, e isso é somente uma
amostra da falta de representatividade feminina em posições de comando.
A representatividade é importante em inúmeros aspectos, pontuamos como exemplo o vídeo
viralizado de uma criança negra que se identificou com a Maju Coutinho pelo cabelo,
atualmente Maju apresenta o jornal Hoje na Globo. Quando a garota vê e se identifica ela vê
onde pode chegar e que sim existem pessoas iguais a ela em lugares importantes.
Não é diferente com mulheres que estão em cargos mais baixos quando veem até onde
podem chegar e que sim, mulheres CEOs existem e são tão competentes quanto os homens.
Isso é mais que importante, é necessário, muita das vezes, essas mulheres nem cogitam tentar
atuar em cargos de comando como CEO de uma empresa ou alavancar suas carreiras atingindo
cargos mais elevados, mas sim traçam objetivos concentrados em atingir metas. Segundo
pesquisa, entre as principais características de mulheres CEOs está a busca pelo impacto
positivo e motivação.
Ainda falta muito para que consigamos a equidade de gênero no mercado de trabalho, mas tal
equidade ganha força a partir dos exemplos de profissionais que estão no topo da decisão de
empresas.
A Formiga Digital, aproveitando o mês de março, quer enaltecer hoje, cinco das
principais mulheres que ocupam cargos elevados em grandes empresas.
Cristina Palmaka – CEO da SAP Brasil
Presidente da SAP no Brasil desde 2013, Cristina Palmaka tem vasta experiência na indústria de tecnologia. Atuou na HP, na Phillips e na Microsoft antes de chegar à SAP – empresa alemã que desenvolve softwares de gestão. Sob seu comando, Cristina tem 2 mil funcionários e 11 mil clientes no Brasil.
Tania Cosentino – Presidente da Microsof Brasil
Com 30 anos de experiência profissional, Tânia Cosentino trilhou longa carreira na Schneider Electric até outubro de 2018, quando aceitou o convite da Microsoft Brasil para se tornar a nova presidente da empresa, no lugar de Paula Bellizia. Tânia é uma líder do programa HeForShe da ONU Mulheres e da Iniciativa do Pacto Global da ONU. desenvolve softwares de gestão. Sob seu comando, Cristina tem 2 mil funcionários e 11 mil clientes no Brasil.
Cristina Junqueira – Cofundadora e atual head de Branding e Business Development do Nubank
Atual head de Branding e Business Development da Nubank, startup que vale mais de US$1 bilhão, que ela ajudou fundar, Cristina é engenheira e acumula anos de experiência no mercado financeiro. Em 2017, seu nome figurou entre as 40 mulheres mais poderosas do Brasil
(segundo a revista Forbes.)
Viveka Kaitila – CEO da GE Brasil
Na GE desde 1997, a matemática finlandesa Viveka Kaitila atuou em diversas frentes de negócio da empresa ao longo de 20 anos até ser nomeada presidente e CEO da GE Brasil em maio de 2017, onde tem apostado no desenvolvimento de novas tecnologias e na ampliação dos esforços de inovação da empresa para liderar a transformação digital na indústria e no mundo dos negócios.
Gianna Sagazio – Diretora de Inovação da CNI
A economista Gianna Sagazio é responsável pela coordenação-executiva da Mobilização empresarial pela Inovação (MEI), principal fórum de diálogo entre a iniciativa privada e o governo, que reúne mais de 300 empresas. Antes de chegar à Confederação Nacional da Indústria (CNI), foi assessora da presidência do BNDES entre 2010 e 2014, executiva de planejamento estratégico e avaliação de políticas do PNUD por 13 anos e pesquisadora da Fundação Dom Cabral.
Por último, mas não menos importante, é válido falar que a Formiga Digital é uma agência composta com maioria feminina, desde estágios a cargos de maior relevância. E é por isso que também achamos importante e válido apoiar nosso time. Acreditamos no potencial e conhecimento desse time!
